Sabtu, 30 Mei 2026 – 01:40 WIB
Jakarta, VIVA – Budaya kerja kini menjadi salah satu faktor utama yang dipertimbangkan generasi muda dalam memilih tempat bekerja. Bukan lagi semata soal gaji atau jabatan, banyak pekerja saat ini mulai mencari lingkungan kerja yang mendukung kesehatan mental, keseimbangan hidup, hingga ruang untuk berkembang secara personal maupun profesional.
Fenomena tersebut tercermin dalam daftar “Indonesia’s Best Employers 2026” yang dirilis berdasarkan studi independen Statista bersama Tempo Media Group. Daftar ini menyoroti perusahaan-perusahaan di Indonesia yang dinilai berhasil menciptakan lingkungan kerja positif dan nyaman bagi karyawannya. Siapa saja? Scroll untuk tahu lebih lanjut, yuk!
Menariknya, salah satu perusahaan yang masuk dalam daftar tersebut adalah PT Amman Mineral Internasional Tbk (AMMAN), perusahaan tambang tembaga dan emas yang tercatat di Bursa Efek Indonesia. Pengakuan ini menunjukkan bahwa sektor industri berat pun kini mulai memberi perhatian lebih besar terhadap kualitas pengalaman kerja karyawan.
Vice President Partnerships Statista, Niels Terfehr, menjelaskan bahwa hasil studi ini dapat menjadi gambaran penting bagi masyarakat maupun pencari kerja mengenai perusahaan dengan budaya kerja terbaik di Indonesia.
“Edisi perdana Best Employers Indonesia ini menyoroti organisasi yang berhasil menciptakan tempat kerja unggul dan memberi standar bagi yang lain untuk mengikuti,” ujar Niels dalam keterangannya, dikutip Sabtu 30 Mei 2026.
Studi “Indonesia’s Best Employers 2026” sendiri melibatkan perusahaan dari berbagai sektor dengan jumlah minimal 200 karyawan di Indonesia. Penelitian dilakukan sepanjang September hingga November 2025 dengan mengumpulkan lebih dari 300 ribu evaluasi terkait pengalaman kerja para karyawan.
Penilaian tidak hanya melihat aspek finansial atau popularitas perusahaan, tetapi juga menyoroti kualitas hubungan kerja sehari-hari. Beberapa indikator yang dinilai meliputi kepuasan kerja, peluang pengembangan karier, inovasi, keseimbangan hidup dan pekerjaan, inklusivitas, hingga kenyamanan lingkungan kerja.
Dalam beberapa tahun terakhir, isu work-life balance memang menjadi perhatian besar, terutama di kalangan pekerja muda perkotaan. Banyak perusahaan mulai menyadari bahwa lingkungan kerja yang sehat dapat berdampak langsung terhadap produktivitas sekaligus loyalitas karyawan.
Vice President Corporate Communications AMMAN, Kartika Octaviana, mengatakan bahwa budaya kerja di perusahaan dibangun dengan pendekatan yang lebih manusiawi dan terbuka terhadap aspirasi karyawan.
Halaman Selanjutnya
“Di AMMAN, kami membangun budaya kerja yang memanusiakan manusia, yaitu lingkungan kerja yang mendorong karyawan untuk berani menyampaikan pendapat dan aspirasi, termotivasi untuk terus berkembang, serta menghormati perbedaan. Budaya ini kami wujudkan melalui tiga nilai inti perusahaan, yaitu Stay Hungry, Stay Humble, Stay Human,” jelas Kartika.
